A certificação de 110 mulheres pelo curso de Assistente Administrativo marcou a programação da Prefeitura de Campo Grande na Expogrande 2026, nesta terça-feira (14), no Parque de Exposições Laucídio Coelho. A formação integra o Programa Mulheres Mil, executado pela Fundação Social do Trabalho (Funsat), e voltado à qualificação profissional e inclusão produtiva feminina. Com carga horária de 160 horas, distribuídas ao longo de 40 dias, esta é a 13ª turma formada na Capital, que já ultrapassa a marca de mil mulheres capacitadas, meta alcançada com investimento aproximado de R$ 1 milhão desde 2024.

Por trás dos números, estão histórias de esforço e recomeço. Entre as formandas está Enilza Aparecida dos Santos, de 53 anos, moradora do Jardim Canguru, que conciliou trabalho no período da manhã com os estudos à tarde. Durante o curso, esteve acompanhada da neta, Heloisa Carollyne, de três anos, acolhida no espaço preparado para crianças, estrutura que garante a permanência das alunas.

Prefeita Adriane Lopes e de Enilza.

Ao representar as formandas, Enilza destacou o esforço coletivo vivido ao longo da formação. “Foi um momento difícil ali para muitas mulheres, mas nós estamos aqui hoje.

Nós fomos guerreiras e hoje estamos aqui para festejar esse momento”, afirmou.

A experiência reflete um dos diferenciais do programa: criar condições reais para que mulheres com filhos ou netos consigam estudar sem abrir mão das responsabilidades familiares.

Um exemplo, é a empresária Jaqueline Arantes, de 37 anos, moradora do bairro Los Angeles, que também concluiu o curso e pretende aplicar o conhecimento na própria atividade. Já Katiana Galeano, de 51 anos, moradora da região do Centro-Oeste, ressaltou o impacto pessoal da formação, especialmente no fortalecimento da confiança. Do Jardim Canguru, Laura Izabel Silva Santos, de 26 anos, destacou a qualidade do ensino e o apoio recebido durante as aulas.

Durante a cerimônia, a prefeita Adriane Lopes enfatizou o papel do programa na geração de oportunidades e destacou o alcance da iniciativa, que já soma mil mulheres capacitadas na Capital. “Não é só o curso, a vaga de emprego já está aqui do lado. Essa é a nossa missão: abrir portas, gerar oportunidades e transformar a vida de vocês, mulheres da nossa cidade”.

Na sequência, o diretor-presidente da Funsat, João Henrique Lima Bezerra, reforçou o trabalho contínuo da Fundação na inserção das alunas no mercado. “Essas mulheres já passaram pelo balcão de vagas, já estão sendo encaminhadas para oportunidades de emprego”.

Diretor-presidente da Funsat, João Henrique Lima Bezerra e o diretor-executivo da Funsat, Domício Júnior.

Parcerias ampliam qualificação e inclusão no mercado de trabalho

Além da certificação, a programação incluiu a assinatura de termos de parceria voltados à ampliação das políticas de qualificação e inclusão socioprodutiva.

Entre os atos, foi formalizada a parceria com a Secretaria Municipal de Educação (Semed), por meio do programa Funsat na Escola, que busca aproximar estudantes do mercado de trabalho.

Representando o secretário municipal de Educação, Lucas Bittencourt, o diretor-executivo da Funsat, Domício Júnior, destacou o papel da iniciativa na preparação dos jovens ainda na educação básica. “Nosso objetivo é despertar o interesse vocacional nos adolescentes do 8º e 9º anos, para que eles entendam suas habilidades e possam se preparar para o mercado de trabalho”.

Também foi firmado o Termo de Cooperação Técnica nº 001/2026 entre Funsat, Superintendência Regional do Trabalho e SAS, com foco na ampliação da Sala do Migrante, voltada à qualificação, regularização e encaminhamento ao emprego de migrantes e refugiados.

O superintendente regional do Trabalho, Alexandre de Moraes Campello, destacou a importância da ação conjunta. “Estamos de mão dada nessa missão de inclusão, trabalhando para documentar e encaminhar essas pessoas ao mercado de trabalho”.

Superintendente regional do Trabalho, Alexandre de Moraes Campello.

Outro destaque foi o acordo de cooperação com a Universidade Corporativa do Grupo Pereira, ampliando a atuação da Escola do Varejo. Representando do Grupo Pereira, Paulo Nogueira ressaltou a abertura de oportunidades para a comunidade. “A Universidade Corporativa vem para preparar o ser humano e também abrir portas para a comunidade, oferecendo oportunidade de trabalho e crescimento profissional”.

Representando do Grupo Pereira, Paulo Nogueira .

A certificação das 110 mulheres e a formalização das parcerias reforçam o compromisso do município com políticas públicas que unem qualificação, inclusão e acesso ao trabalho.

Ao mesmo tempo em que transforma histórias individuais, a iniciativa fortalece uma rede de oportunidades que impacta diretamente o desenvolvimento social e econômico de Campo Grande.